Zum Erwerb des Fachanwaltstitels muss der Rechtsanwalt neben einer mindestens dreijährigen Zulassung als Rechtsanwalt nachweisen, auf dem betreffenden Rechtsgebiet Arbeitsrecht über besondere theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu verfügen. Damit soll sichergestellt werden, dass ein Fachanwalt auf seinem Gebiet besonders qualifiziert ist und somit im Vergleich zu anderen Rechtsanwälten über überdurchschnittliche Kenntnisse des Arbeitsrechts verfügt. 

Rechtsanwalt Dr. Schuldei bildet sich jährlich auf dem Gebiet der Fachanwaltsbezeichnung fort und weist dies jährlich gegenüber der Rechtsanwaltskammer nach.

Übersicht über Fortbildungsveranstaltungen im Arbeitsrecht:

2025:
- Neue Rechtsprechung zu Vergütung und Zahlungsansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis, Dezember 2025. 
- Ansprüche im und aus dem öffentlichen Dienstrecht, Oktober 2025. 
- Update Arbeitsrecht: Kündigung, Vergütung, Urlaub, Krankheit im Arbeitsverhältnis, September 2025.
- Arbeitsrecht in der Insolvenz, März 2025. 

2024:
- Akt. Entwickl. im Kündigungsschutz- und Befristungsrecht, sowie im Betriebsverfassungsrecht, November 2024.
- Abfindungsvereinbarungen steueroptimal gestalten, November 2024.
- Akt. Rechtspr. und neue Entwicklungen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht, November 2024.
- Rückblick und Aussicht – Arbeitsrechtliche Entwicklungen im Jahr 2024, Oktober 2024.
- Flexible Arbeitszeit, Juli 2024.

2023:
- Annahmeverzug als Strategiefrage im Kündigungsschutzprozess, Dezember 2023.
- Rückzahlung von Fortbildungskosten, November 2023.
- Arbeitszeitrecht, Oktober 2023.
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz, September 2023.
- Der GmbH-Geschäftsführer im Arbeitsrecht, März 2023.
- Annahmeverzugslohn, Lohn ohne zu arbeiten, Januar 2023.

2022:
- Das neue Nachweisgesetz, Dezember 2022.
- Das neue Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV, Oktober 2022.
- Nachweisgesetz ab August 2022, Arbeitsverträge rechtssicher gestalten, September 2022. 
- Aktuelles zur Arbeitszeit, Februar 2022. 
- Digitalisierung in der Arbeitswelt, Februar 2022. 
- Fragen zu SARS-Covid 19, März 2022. 
- Auskunftsansprüche im Arbeitsrecht, April 2022.

2021:
- Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht 2021, November 2021.
- Aktuelle Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, September 2021.
- Innerbetrieblicher Umgang mit Corona, September 2021.
- Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz, Juni 2021.
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice, Juni 2021.

2020:
- Scheinselbstständigkeit. Rückabwicklung und Haftung. "Must do" in Freien Mitarbeiterverträgen, Oktober 2020.
- Aufhebungsvertrag - Trennungen effektiv und wirtschaftlich gestalten, Oktober 2020.
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht - Aktuelle Rechtsprechung und neue Gesetze, März 2020.
- Arbeitsrecht bei Umstrukturierung eines Unternehmens, Februar 2020. 

2019:
- Fremdpersonaleinsatz, Werkverträge, Scheinselbständigkeit – Neuregelung im AÜG/ § 611a BGB und die sozialrechtlichen Konsequenzen, Juni 2019.
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht Teil 1 und Teil 2, März 2019.
- Kernprobleme im Arbeitsgerichtsprozess – Antragstellung, Beweisverwertung, typische Fehler beim Vertragsabschluss, Teil 1 und Teil 2, März 2019.

2018:
- DSGVO und neues BDSG: Worauf Arbeitgeber achten müssen, Mai 2018.
- Arbeitsrechtliche Schwerpunktthemen – Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht und Änderungen von Arbeitsbedingungen, März 2018.

2017:
- Arbeitsrecht aktuell, Oktober 2017.
- Arbeitsrecht aktuell, Juni 2017.
- Schnittstellen Unterhalts- und Arbeitsrecht, April 2017.